美国东部时间 12 月 2 日星期一，英特尔公司宣布首席执行官帕特·基辛格 （Pat Gelsinger） 于 12 月 1 日退休，并已辞去董事会职务。

Gelsinger 于 1979 年在 Intel 开始了他的职业生涯，至今已有 40 多年的历史。他于 2021 年 2 月 15 日开始担任英特尔首席执行官。在他近四年的任期内，英特尔制定了雄心勃勃的计划，但其市场地位持续下降。

财报显示，英特尔 2021 年营收为 747 亿美元，同比增长 2%。但英特尔 2022 年的收入为 570 亿美元，2023 年为 477 亿美元，英特尔在 2024 年 11 月报告称季度亏损 166 亿美元，这是该公司历史上最大的亏损。分析指出，亏损的背后是基辛格大胆转型战略的困难。

消息公布后，英特尔股价周一早盘上涨超过 5.7%，但今年迄今仍下跌约 50%。

基辛格被迫离职

现年 63 岁的基辛格曾被誉为芯片巨头的“救世主”，他表达了他对公司的热爱，以及帮助英特尔重振代工业务并重新获得芯片制造“领头羊”地位的决心。行业分析师对 Gelsinger 的回归充满希望，因为他是 Intel 的一名工程师，也是该公司历史上的第一位 CTO。

然而，基辛格面临着一些结构性问题，这些问题太大了，无法快速克服。即使有政府的大力支持和基辛格雄心勃勃的扩张计划，英特尔仍在努力摆脱与 Nvidia 和 AMD 的竞争压力。

基辛格还推动了英特尔与美国政府的关系，成功获得了为国防部生产安全芯片的合同。但随着英特尔的支出变得更加激进，投资者的热情开始消退。虽然 AI 革命推动了其他半导体公司的发展，但英特尔争夺 AI 市场份额的努力未能奏效，导致更多投资者持怀疑态度，该公司今年的市值损失了近 50%。

据彭博社报道，基辛格在董事会对他扭转英特尔衰落的计划失去信心后被迫离开，这给英特尔公司带来了更多的动荡。

据知情人士透露，冲突在上周达到高潮，当时基辛格与董事会讨论了该公司在重新获得市场份额和缩小与英伟达差距方面的进展。董事会让他选择退休或被解雇，而基辛格选择宣布结束他在 Intel 的职业生涯。

Intel 领导层变动

英特尔对管理层进行了调整，任命了两位高级领导人 David Zinsner 和 Michelle Johnston Holthaus 为临时联合首席执行官，而董事会正在寻找新的首席执行官。独立董事会主席 Frank Yeary 将在过渡期内担任临时执行主席。

此外，Zinsner 还担任执行副总裁兼首席财务官，Holthaus 被任命为新设立的“英特尔产品首席执行官”，负责英特尔的产品部门，其中包括公司的客户端计算事业部 （CCG）、数据中心和人工智能事业部 （DCAI） 以及网络和边缘事业部 （NEX）。Intel 代工的领导结构保持不变。

Zinsner 和 Holthaus 表示：

“我们感谢 Pat 多年来对英特尔的奉献和他的领导。我们将加倍致力于 Intel 产品并满足客户需求。随着我们继续发展我们的产品和工艺领先地位，我们将专注于提高代工投资的回报。”

Zinsner 在半导体、制造和技术行业拥有超过 25 年的财务和运营经验。他于 2022 年 1 月从美光科技公司加入英特尔，担任执行副总裁兼首席财务官。在职业生涯早期，Zinsner 还担任过各种其他领导职务，包括 Affirmed Networks 的总裁兼首席运营官以及 Analog Devices 的财务高级副总裁兼首席财务官。

Holthaus 是一位经验丰富的总经理和领导者，她于近三十年前开始了她在 Intel 的职业生涯。在被任命为英特尔产品首席执行官之前，她曾担任 CCG 的执行副总裁兼总经理。Holthaus在Intel担任过各种管理和领导职务，包括首席收入官和集团销售与营销总经理，以及CCG全球销售主管。